Den Anfang machte die AOK mit einem umfangreichen Bewerbungstraining. Schwerpunktthemen waren: Welcher Beruf passt zu mir? Wie sieht die richtige Bewerbung aus und was muss bei Onlinebewerbungen beachtet werden? Welche Auswahlverfahren gibt es? Beliebter Programmpunkt war die Simulation von Vorstellungsgesprächen.

Die Fachoberschule Sonthofen, vertreten durch ihren Schulleiter Herrn Michael Amann, informierte über die FOS allgemein, die Aufnahmevoraussetzungen, die Fachhochschulreife bzw. den Erwerb der Allgemeinen Hochschulreife.

Die Polizeihauptmeisterin Sophie Müller, vom Polizeipräsidium Schwaben Süd/West, referierte über die Karrieremöglichkeiten und die Laufbahn bei der Polizei und beantwortete zahlreiche Fragen der interessierten Zuhörer. Am Ende durften die Schüler*innne testen, wie es sich anfühlt eine Polizeischutzausrüstung zu tragen.

Ein Highlight, auch in diesem Jahr, war die Exkursion zu unserem Schulpartner, dem 5-Sterne-Hotel Resort Spa Sonnenalp in Ofterschwang. Nach der Besichtigung des Hotels und kurzer Präsentation über die zahlreichen Ausbildungsberufe die dort möglich sind, durften sich die Schüler und Schülerinnen in der hoteleigenen Küche eine frische Schale Kässpatzen schmecken lassen, für das leibliche Wohl war also bestens gesorgt. Schwer beeindruckt waren die Vorabschluss-schüler darüber, dass eine ehemalige Schülerin der Privaten Wirtschaftsschule Merkur im Partnerhotel Sonnenalp in Vail, Colorado (USA) ein Auslandsjahr verbringen durfte - und diese Möglichkeit auch weiter besteht.

Auch zwei Azubi-Scouts der IHK Schwaben waren bei uns zu Gast. Vorgestellt wurden die Ausbildungsberufe Industriekauffrau/-mann. und Fachinformatiker/-in. Die beiden Azubis informierten über die Vorteile und Möglichkeiten einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den verschiedenen Berufsfeldern.

Zum krönenden Abschluss führte der Coach Thomas Heinze (Mensch & Erfolg)  ein Benimm-Training für unsere Schüler und Schülerinnen der Vorabschlussklassen durch. Trainingsinhalte waren u. a.: „Knigge“ für Bewerber, Moderne Umgangsformen, Ausstrahlung und Kleidung. Die Teilnehmer bekamen abschließend von Herrn Heinze ein Zertifikat über „Wirkungsvolles und überzeugendes Auftreten“ überreicht.

Außerdem haben uns folgende Betriebe bei unserer Bewerbungswoche unterstützt und ihre Unternehmen sowie die dort gegebenen Ausbildungsmöglichkeiten vorgestellt:
Staehlin GmbH, DACHSER Group SE & Co. KG, Lebenshilfe Sonthofen, Steuerkanzlei Penke/Heinze/Gehring, Eventmanagement Colorbirds GmbH.
Vielen Dank an alle Unternehmen für ihre Unterstützung.